Информация для HR менеджера, работодателя и соискателя

upravlenie-kachestvom-obucheniya-faktor-professionalizma 0

Управление качеством обучения — фактор профессионализма

«Идеальным управлением является такое, при котором все работники хорошо подготовлены, всем можно доверять и никого не нужно дополнительно контролировать» (К. Исикава). Корпоративная культура — это совокупность коллективных базовых представлений, которые коллектив приобретет при решении...

x-default 0

Профессиональная мобильность работника

Профессиональная мобильность характеризуется дуальностью своей сущности — с одной стороны, она выступает как социальный фактор, способствующий гармонизации процессов динамических изменений общества, и с другой стороны, имеет индивидуально-личностный характер и выступает как фактор интра личностной...

5-prichin-pochemu-interesnaya-rabota-vsegda-predpochtitelnee 0

5 причин почему интересная работа всегда предпочтительнее

Большая заработная плата – не единственное, что в жизни нужно искать в первую очередь. Для человека не менее важны эмоциональные компоненты: счастье, удовольствие. Быть удовлетворённым свое выполненной работой можно лишь тогда, когда она имеет...

korporativnaya-sotsialnaya-otvetstvennost 0

Корпоративная социальная ответственность

Внедрение на предприятиях мер корпоративной социальной ответственности является необходимым условием устойчивого развития государства, предусматривает возможность удовлетворения насущных потребностей без угрозы для удовлетворения потребностей будущих поколений. Субъекты предпринимательства используют меры корпоративной социальной ответственности для того,...