Информация для HR менеджера, работодателя и соискателя

osnovy-menedzhmenta-personala-banka-01 0

Основы менеджмента персонала в банках

Главным элементом производительных сил общества являются люди. Для характеристики человеческих ресурсов в системе производства используется несколько терминов, а именно: человеческий фактор, трудовые ресурсы, рабочая сила, трудовой потенциал, человеческий капитал, кадры, персонал и т. д....

upravlenie-kachestvom-obucheniya-faktor-professionalizma 0

Управление качеством обучения — фактор профессионализма

«Идеальным управлением является такое, при котором все работники хорошо подготовлены, всем можно доверять и никого не нужно дополнительно контролировать» (К. Исикава). Корпоративная культура — это совокупность коллективных базовых представлений, которые коллектив приобретет при решении...

x-default 0

Профессиональная мобильность работника

Профессиональная мобильность характеризуется дуальностью своей сущности — с одной стороны, она выступает как социальный фактор, способствующий гармонизации процессов динамических изменений общества, и с другой стороны, имеет индивидуально-личностный характер и выступает как фактор интра личностной...

5-prichin-pochemu-interesnaya-rabota-vsegda-predpochtitelnee 0

5 причин почему интересная работа всегда предпочтительнее

Большая заработная плата – не единственное, что в жизни нужно искать в первую очередь. Для человека не менее важны эмоциональные компоненты: счастье, удовольствие. Быть удовлетворённым свое выполненной работой можно лишь тогда, когда она имеет...