Информация для HR менеджера, работодателя и соискателя

0

Формирование интеллектуального капитала

Современная структурная перестройка, вызванная глобализационными изменениями, привела к кардинальной перестройки материального и человеческого факторов в общественном развитии. На современной стадии развития общества производительные силы человека реализуются в форме человеческого капитала, наиболее ценным его активом...

0

Скрытые вакансии на рынке труда

Скрытые вакансии — явление достаточно распространенное. Зачастую, сотрудник требуется там, где официально, казалось вакансий и нет. В период кризиса многие компании были вынуждены сократить количество сотрудников. Это привело к тому, что многие специализированные кадры...

0

Социально-экономические проблемы занятости

Важной предпосылкой стабильного экономического развития является уровень занятости населения. В связи с этим, занятость как социально-экономическое явление, должно регулироваться на уровне государства с учетом зарубежного опыта. Так как в разных странах мира существуют свои...

0

Стабильность компании или несколько «но»

На динамично развивающемся современном рынке услуг, торговых и производственных отношений критерий стабильность приравнивается к развитию, т.к. «топтание на мёртвой точке» равносильно упадку и деградации, и как следствие крах руководящего и подчиненного состава (исключение кучка...