Информация для HR менеджера, работодателя и соискателя

0

Современные мотивационные подходы

Во Франции уровень оплаты труда определяется методом оценки заслуг. Так называемая система PFP — «Pay For Performance» (плата за исполнение). Под PFP понимается использование любых способов оплаты труда, при которых вознаграждение, получаемое работником, зависит...

0

Грамотное составление резюме

Резюме — это единственная информация о соискателе, которую воспринимает работодатель и по которой определиться будущее претендента в этой компании. Поэтому к составлению своей краткой характеристики нужно подходить с умом и ответственностью. Резюме — это...

0

Формирование интеллектуального капитала

Современная структурная перестройка, вызванная глобализационными изменениями, привела к кардинальной перестройки материального и человеческого факторов в общественном развитии. На современной стадии развития общества производительные силы человека реализуются в форме человеческого капитала, наиболее ценным его активом...

0

Скрытые вакансии на рынке труда

Скрытые вакансии — явление достаточно распространенное. Зачастую, сотрудник требуется там, где официально, казалось вакансий и нет. В период кризиса многие компании были вынуждены сократить количество сотрудников. Это привело к тому, что многие специализированные кадры...