Информация для HR менеджера, работодателя и соискателя

5-prichin-pochemu-interesnaya-rabota-vsegda-predpochtitelnee 0

5 причин почему интересная работа всегда предпочтительнее

Большая заработная плата – не единственное, что в жизни нужно искать в первую очередь. Для человека не менее важны эмоциональные компоненты: счастье, удовольствие. Быть удовлетворённым свое выполненной работой можно лишь тогда, когда она имеет...

korporativnaya-sotsialnaya-otvetstvennost 0

Корпоративная социальная ответственность

Внедрение на предприятиях мер корпоративной социальной ответственности является необходимым условием устойчивого развития государства, предусматривает возможность удовлетворения насущных потребностей без угрозы для удовлетворения потребностей будущих поколений. Субъекты предпринимательства используют меры корпоративной социальной ответственности для того,...

organizatsionno-upravlencheskie-innovatsii-na-predpriyatii 0

Организационно-управленческие инновации на предприятии

Организационно-управленческие инновации является специфическим видом инноваций, которые в основном направлены на изменение поведения и действий исполнителей и при их реализации находится под существенным воздействием социально-психологических факторов. Под организационно-управленческими инновациям понимается внедрение новаций в любую...

problema-bezrabotitsy-v-strane 0

Проблема безработицы в стране

Проблемы безработицы в современных условиях хозяйствования является весьма актуальным. Потому что она до сих пор открытой и нерешенной общества. Безработица не может являться целесообразной ни в экономическом, ни в социальном плане, поскольку его рост...