Информация для HR менеджера, работодателя и соискателя

0

Внедрение гибкого режима работы

Внедрение гибкого режима работы как средство совершенствования процесса управления персоналом в рекламном агентстве На сегодняшний в условиях рыночной экономики важным фактором развития предпринимательства является эффективное использование человеческих ресурсов как главного фактора повышения объемов производства...

0

HR менеджер как связующее звено между топ-менеджментом и простыми служащими

HR менеджер как связующее звено между топ-менеджментом и простыми служащими Сегодня я хотел бы поговорить о специфической роли HR менеджера на предприятии. Это роль посредника между простыми служащими, рабочим персоналом, и топ-менеджментом, руководителями предприятия....

0

Основные принципы формирования кадрового потенциала предприятия

Основные принципы формирования кадрового потенциала предприятия Экономические преобразования, развитие инновационных процессов и рыночной конкуренции, осуществляемых в стране, способствуют формированию качественно нового кадрового потенциала для достижения эффективности и конкурентоспособности предприятий в современных условиях. Высокий уровень...

0

Формирование конкурентоспособной управленческой команды

Формирование конкурентоспособной управленческой команды Внедрение командного управления и организации — это качественный переход к новым нормам, правил и законов взаимодействия. Можно сколь угодно долго совершенствовать существующие механизмы управления, но если в их основе сначала...