Информация для HR менеджера, работодателя и соискателя

0

Влияние технологических процессов на структуру и условия занятости

Влияние технологических процессов на структуру и условия занятости Согласно исследованиям Bank of America Merrill Lynch все больше будут интегрироваться в нашу жизнь, и найдут свое применение в досуге, исследованиях, безопасности и тому подобное. Темпы...

0

Условия реализации эффективных межличностных отношений между работниками в бизнесе

Условия реализации эффективных межличностных отношений между работниками в бизнесе Качество коммуникационного процесса в бизнесе зависит и определяется моделированием эффективных межличностных отношений между работниками трудового коллектива. В свою очередь процесс моделирования эффективного взаимодействия между работниками...

0

Заявка на подбор персонала и профиль должности. Составление и оформление

Заявка на подбор персонала и профиль должности. Составление и оформление Мы написали кадровую политику, и теперь нам более или менее ясно, каким курсом мы идем, и что предпочитаем. Фундамент есть. Начнем строить! Первым делом...

0

Пути эффективного использования трудового потенциала

Пути эффективного использования трудового потенциала Направлений рационального использования трудового потенциала очень много. Однако, важнейшего результата можно достичь действуя системно, используя все возможности в комплексе. К важнейших направлений эффективного использования трудового потенциала можно отнести: —...