Аспекты трудового потенциала лиц пенсионного возраста

Аспекты трудового потенциала лиц пенсионного возраста

Аспекты трудового потенциала лиц пенсионного возраста

В статье определены современные проблемы занятости лиц пенсионного возраста. Учитывая постоянное уменьшение численности лиц трудоспособного возраста и увеличение лиц старшего возраста обоснована ценность использования трудового потенциала в современных экономических условиях. Также охарактеризованы основные факторы демотивированности лиц пожилого возраста к продолжению трудовой активности.

Самым актуальным вопросом в современном обществе, без преувеличения, можно считать демографическую ситуацию. Существует три основных процесса, обуславливающих демографическую ситуацию во всем мире — это рождаемость, демографический движение и смертность. В последнее время наблюдаются негативные тенденции развития демографических процессов, которые свидетельствуют об очевидной демографический кризис. Наша страна принадлежит к странам, характерным признаком которых является низкий темп прироста населения. Основой такой ситуации есть много причин: экологическая ситуация в регионе; тяжелое материальное положение большинства населения; влияние экономических и социокультурных факторов и т.п..

Главный признаком общемировой тенденции изменения возрастного состава населения. При котором сокращается количество детей и молодых людей и увеличивается количество пожилых, является старение населения. Которое является одним из проявлений трансформации возрастной структуры населения в процессе демографического перехода.

Читайте также  Самозанятость как альтернатива сельской безработице

Основная черта демографической ситуации

Основной чертой демографической ситуации в последние годы является огромная естественная убыль населения, которая обусловливается высоким уровнем смертности людей, в частности трудоспособного возраста.

Постоянно растет уровень старения рабочей силы создает препятствия для нормализации процессов воспроизводства рабочей силы, внедрение новейших технологий и соответствующей переквалификации работников. Увеличение доли лиц старшего возраста наблюдается во многих странах мира, особенно в странах Западной Европы и в США.

Тенденции прогрессирующего старения нации всегда влекут за собой ряд социальных и экономических проблем и противоречий. Как результат является именно растущая несоответствие «стареющей» возрастной структуры имеющейся социально-экономической системе. Которая сформировалась в условиях «более молодого» населения. Такие разбалансировки грозят, помимо сокращения объемов рабочей силы и возможного замедления экономического роста, также ростом налоговой нагрузки, сокращением сбережений и т.д.. В нашей страна проблема быстрого старения усиливается низким уровнем жизни населения и незавершенностью формирования рыночных институтов. Существование которых создает определенные возможности для смягчения негативных экономических последствий старения.

Читайте также  Профессиональное развитие менеджеров в международных компаниях

Сохранение трудовой активности представителей старшего возраста

Подытоживая вышесказанное, следует отметить, что проблема интеграции представителей старшего возраста в социум непосредственно путем сохранения трудовой активности имеет ряд оснований и целесообразна как для пожилых людей, так и для общества в целом. Тенденция уменьшения численности лиц трудоспособного возраста требует более широкого привлечения пожилых граждан в экономическую жизнь общества.

Недаром поиск моделей повышения трудовой активности граждан старшего возраста продолжается: увеличение продолжительности жизни в сочетании с эффективными инвестициями в человеческий капитал способно дать новый импульс хозяйственному развитию.

Оставаясь на рынке труда пожилые люди повысят свое благосостояние, дольше будут финансово независимыми, экономика получит увеличение внутреннего спроса, госбюджеты — прирост налоговых отчислений и уменьшения затрат на пенсии.

В целях совершенствования государственного механизма занятости лиц предпенсионного и пенсионного возраста необходимо расширить меры активной политики занятости лиц данной категории и усилить социальную защиту наиболее уязвимых категорий населения.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *