Глобальный рынок труда

Глобальный рынок труда

Глобальный рынок труда

На современном этапе мирохозяйственного развития особую актуальность приобретают вопросы использования рабочей силы в мировой экономике, в который наблюдается ускорение глобализационных процессов. С одной стороны, это открывает благоприятные перспективы по усилению эффективности национальных экономик за счет использования преимуществ международного разделения труда, с другой — возникают ряд сложных процессов и явлений, связанных с необходимостью увеличения масштабов регулирующего воздействия на национальные и наднациональные рынки труда, формированием международных стандартов использования рабочей силы.

Теория эволюционной экономики признает инновационное значение миграции рабочей силы, противопоставляя процессы изменения страны проживания рутинном пребывание и труда на родине. Действительно, склонность к миграции обычно выдает инициативные часть населения, которая обычно имеет ограниченные возможности использования трудового потенциала в равной стране вследствие ряда норм, правил, обычаев, традиций, регулирующих экономические отношения. Согласно концепции эволюционной экономики, изменение места жительства приносит пользу мигрантам, поскольку они избавляются от недостатков, связанных с реализацией способности к труду на прежнем месте работы, априори делает трудовые действия и регулирующие воздействия не оптимальными (они скорее сводятся к адаптации к существующим условиям ).

Читайте также  Человеческий ресурс в системе развития международной конкурентоспособности

Эволюционисты считают миграцию необходимой в том случае, когда наблюдается доминирование адаптивных форм труда

Необходимо отметить, что существует проблема учета объемов миграционных перемещений и соответственно — получение достоверной информации из-за наличия таких особенностей международной миграции:

— Не биологических сущностей миграции;
— Многократность перемещений в течение жизни;
— Специфика миграции как межтерриториального процесса;
— Тристадийность миграционного процесса (потенциальная миграция, переселение, адаптация);
— Широкий набор и невозможность разграничения факторов, формирующих направления и масштабы миграционных процессов;
— Селективный характер миграционных процессов;
— Разнообразие типов, видов и форм миграционных перемещений.

Направления формирования глобального рынка труда

Принципам формирования глобального рынка труда относятся:

— Добровольность участия стран на основе суверенного равенства государств в сфере социально-трудовых отношений;
— Равные права граждан и членов их семей на социальную защиту независимо от государств пребывания;
— Признание документов, подтверждающих уровень квалификации;
— Единые принципы оплаты труда, недопущение дискриминации в оплате труда;
— Свобода перемещения граждан и их семей на международном рынке труда.

Задачами формирования глобального рынка труда является так и:

— Повышение инвестиционной активности с целью создания новых рабочих мест;
— Формирование рациональной отраслевой структуры занятости населения;
— Разработка национальных программ создания рабочих мест на основе прогнозирования потребности в рабочих местах с учетом демографических факторов;
— Повышение эффективности имеющихся рабочих мест;
— Создание развитого рынка жилья;
— Повышение гибкости национальных рынков труда;
— Переориентация экономически активного населения на новые формы производственных отношений;
— Повышение профессиональной и территориальной мобильности человеческих ресурсов;
— Повышение уровня жизни населения;
— Реализация предупредительных мер по повышению уровня безработицы;
— Сохранение и развитие кадрового потенциала;
— Развитие системы непрерывного образования;
— Профессиональное обучение безработных.

Читайте также  По вопросу кадрового обеспечения маркетинговых структур

Наиболее результативными направлениям формирование глобального рынка труда являются:

— Присоединение стран к Конвенции МОТ по защите прав трудящихся-мигрантов;
— Защита интересов граждан за рубежом;
— Заключение межгосударственных соглашений по трудоустройству и социальной защиты трудящихся-мигрантов;
— Определение взаимных межгосударственных квот для трудоустройства граждан;
— Просветительская деятельность относительно условий и последствий нелегальной миграции;
— Препятствование нелегальной миграции на международном рынке труда.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *