Автор: admin

0

Пути эффективного использования трудового потенциала

Пути эффективного использования трудового потенциала Направлений рационального использования трудового потенциала очень много. Однако, важнейшего результата можно достичь действуя системно, используя все возможности в комплексе. К важнейших направлений эффективного использования трудового потенциала можно отнести: —...

0

Внедрение гибкого режима работы

Внедрение гибкого режима работы как средство совершенствования процесса управления персоналом в рекламном агентстве На сегодняшний в условиях рыночной экономики важным фактором развития предпринимательства является эффективное использование человеческих ресурсов как главного фактора повышения объемов производства...

0

HR менеджер как связующее звено между топ-менеджментом и простыми служащими

HR менеджер как связующее звено между топ-менеджментом и простыми служащими Сегодня я хотел бы поговорить о специфической роли HR менеджера на предприятии. Это роль посредника между простыми служащими, рабочим персоналом, и топ-менеджментом, руководителями предприятия....

0

Основные принципы формирования кадрового потенциала предприятия

Основные принципы формирования кадрового потенциала предприятия Экономические преобразования, развитие инновационных процессов и рыночной конкуренции, осуществляемых в стране, способствуют формированию качественно нового кадрового потенциала для достижения эффективности и конкурентоспособности предприятий в современных условиях. Высокий уровень...