Автор: admin

0

Система оценки персонала. Построение системы аттестации персонала

Система оценки персонала. Построение системы аттестации персонала О том, какой может быть система оценки персонала, зачем они нужны, и какие цели преследуют, мы уже говорили ранее. Сейчас же у вас есть предприятие, на котором...

0

Влияние технологических процессов на структуру и условия занятости

Влияние технологических процессов на структуру и условия занятости Согласно исследованиям Bank of America Merrill Lynch все больше будут интегрироваться в нашу жизнь, и найдут свое применение в досуге, исследованиях, безопасности и тому подобное. Темпы...

0

Условия реализации эффективных межличностных отношений между работниками в бизнесе

Условия реализации эффективных межличностных отношений между работниками в бизнесе Качество коммуникационного процесса в бизнесе зависит и определяется моделированием эффективных межличностных отношений между работниками трудового коллектива. В свою очередь процесс моделирования эффективного взаимодействия между работниками...

0

Заявка на подбор персонала и профиль должности. Составление и оформление

Заявка на подбор персонала и профиль должности. Составление и оформление Мы написали кадровую политику, и теперь нам более или менее ясно, каким курсом мы идем, и что предпочитаем. Фундамент есть. Начнем строить! Первым делом...