Категория: Управление персоналом

0

Система оценки персонала. Построение системы аттестации персонала

Система оценки персонала. Построение системы аттестации персонала О том, какой может быть система оценки персонала, зачем они нужны, и какие цели преследуют, мы уже говорили ранее. Сейчас же у вас есть предприятие, на котором...

0

Условия реализации эффективных межличностных отношений между работниками в бизнесе

Условия реализации эффективных межличностных отношений между работниками в бизнесе Качество коммуникационного процесса в бизнесе зависит и определяется моделированием эффективных межличностных отношений между работниками трудового коллектива. В свою очередь процесс моделирования эффективного взаимодействия между работниками...

0

Внедрение гибкого режима работы

Внедрение гибкого режима работы как средство совершенствования процесса управления персоналом в рекламном агентстве На сегодняшний в условиях рыночной экономики важным фактором развития предпринимательства является эффективное использование человеческих ресурсов как главного фактора повышения объемов производства...

0

Формирование конкурентоспособной управленческой команды

Формирование конкурентоспособной управленческой команды Внедрение командного управления и организации — это качественный переход к новым нормам, правил и законов взаимодействия. Можно сколь угодно долго совершенствовать существующие механизмы управления, но если в их основе сначала...