Практика HR- менеджмента. План занятий

Практика HR- менеджмента. План занятий

Практика HR- менеджмента. План занятий

Практика HR- менеджмента цели и задачи

1. Кадровая стратегия и кадровая политика: сущность понятий и их соотнесенность.
2. Современная кадровая стратегия как составляющая общей стратегии организации.
3. Процесс разработки и внедрения кадровой стратегии.
4. Составляющие достижения стратегических целей HR-менеджмента.

Читайте также  Виртуальность и реальность оценки персонала

Содержание лекций

Содержание понятий «кадровая стратегия», «кадровая политика».
Разработка современной кадровой стратегии, модели компетентности, стратегические направления.
Кадровая стратегия в контексте общей стратегии предприятия (организации). Стратегические цели HR- менеджмента.
Процесс разработки и внедрения кадровой стратегии — п пять этапов.
Внешние факторы, влияющие на HR-стратегию.
Виды кадровых стратегий. Контроль реализации кадровых стратегий.
Операционные планы, функции отдела HR, структура отдела и распределение обязанностей между работниками.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *