Правила поиска работы онлайн

Правила поиска работы онлайн

Правила поиска работы онлайн

Правила поиска работы онлайн

Наверное, каждый из тех, кто находится или находился в поиске рабочего места, сталкивался с возможностью поиска работы в режиме онлайн. Учитывая количество сегодняшних специализированных web-проектов по поиску работы, это совсем не удивительно. Поиск подобных ресурсов легко происходит при помощи необходимых словосочетаний: работа в Москве, работа в Алматы. Это поможет Вам найти сайт по поиску работы в своем регионе.

Но при этом далеко не все знают, как наиболее эффективно организовать поиск работы в глобальной сети и подать себя потенциальному работодателю. Так, у многих отсутствует даже толковое резюме. Давайте попробуем разобраться, что необходимо сделать для того, чтобы максимально повысить вероятность получения вами той или иной кадровой позиции.

По пунктам:

1. Уделите максимум внимания своему резюме. Чем более полное у вас будет резюме, тем более позитивную реакцию оно вызовет у работодателя. По крайней мере, если вы подходите ему по профилю.

Читайте также  Что включает в себя процедура устройства на новую работу

Если есть возможность — включите в резюме отзывы и рекомендации со своих предыдущих мест работы. Естественно, если они носят положительный характер. Как правило, работа в Санкт-Петербурге или Москве дает возможность получить отзывы у своих работодателей. В регионах такая практика пока только начинает внедряться.

2. Используйте минимальное количество шаблонных фраз, которыми пестрит большинство резюме в наше время. «Высокая работоспособность», «легкая обучаемость» и остальные шаблоны — это то, что работодатель (или его представитель) видит каждый день и внимания они к вам точно не привлекут.

Старайтесь писать по делу и описывать свои конкретные навыки и умения. Это резко повысит ваши шансы на собеседование. И безусловно, даст бонус перед остальными соискателями должности.

Читайте также  Что уместно при телефонном собеседовании

3. Укажите причины ухода с предыдущего места работы и обозначьте свои пожелания к новой кадровой позиции. Не стесняйтесь указывать рамки зарплаты, варианты с отпуском и все остальные детали, которые вас интересуют. При их наличии, работодателю будет гораздо проще сразу понять — подходите ли вы на вакантную должность или нет.

Если не детализировать свои ожидания, то во-первых, вы получите массу бесполезных собеседований, которые будут заканчиваться после выяснения несоответствия между вашими ожиданиями и зарплатой, которую предлагает работодатель. Плюс, если в резюме нет деталей по поводу ожидаемой зарплаты и бонусов, то вы автоматически будете отнесены к категории соискателей, которые находятся в полном отчаянии. Это подразумевает соответствующее отношение со стороны нанимателя.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *