Профессиональная мобильность работника

Профессиональная мобильность работника

Профессиональная мобильность работника

Профессиональная мобильность характеризуется дуальностью своей сущности — с одной стороны, она выступает как социальный фактор, способствующий гармонизации процессов динамических изменений общества, и с другой стороны, имеет индивидуально-личностный характер и выступает как фактор интра личностной гармонизации личности специалиста. Понятие «профессиональная мобильность» специалиста определяется не только его способностью к простой смене профессии, места и вида деятельности, но также и его компетентностным личностным умением в условиях неопределенности принимать самостоятельные и креативные решения, направленные на повышение своего профессионализма путем внутренних трансформаций.

Такие способности профессионально-направленной личности оговариваются аутокомпетентным умением адекватного определения путей к повышению самоэффективности в динамических процессах проффесиогенезу в условиях рынка труда.

Считаем, что современный специалист, в условиях трансформаций на рынке труда, в течение своей сознательной жизни должен быть способным к эффективной гуманистической самореализации через мобильность профессионально-личностного саморазвития и самосовершенствования, адаптивной самокоррекции и самореорганизации на основе развитости аутопсихологическая компетентности.

Внимания к проблеме формирования профессиональной мобильности

Значительный рост внимания к проблеме формирования профессиональной мобильности связано с быстрыми социальными изменениями. Как отражение личностных, социальных и профессиональных кризисных ситуаций, заставляют личность постоянно перестраивать свои жизненные отношения и превращать саму себя. Поэтому сегодня, в современных меняющихся условиях неопределенности социально профессиональных ситуаций (в том. ч. и профессиональной подготовки). Особенно важным становится вопрос гармоничной самоактуализации личности, ее мотивации, развития личностных качеств, которые обеспечивают профессиональную мобильность. С точки зрения способности преодоления личностью кризисных ситуаций, возникающих в условиях социума, профессиональную мобильность можно рассматривать как форму социально ответственного поведения личности.

Читайте также  Топ 6 консалтинговых профессий

В ситуации неопределенности человек зачастую испытывает неудовлетворенность. Это, в свою очередь, вызывает у человека желание изменить самого себя и тогда личность проявляет активность. Момент принятия на себя ответственности и проявление решимости изменение себя и ситуации характеризуется как психолого-поведенческий переход в активную позицию человека, строит свою жизнь и деятельность. В данном переходе и проявляется мобильность человека. Переход в состояние аутоактивизации психолого-поведенческий компонент профессиональной мобильности личности наиболее ярко проявляется при изменении профессиональной деятельности, переквалификации и профессиональном росте.

Современному человеку для достижения новых возможностей приходится проявлять высокую внутреннюю активность, преодолевая мотивационный конфликт между новым и старым, отказываясь от устоявшегося, устойчивого. То есть находиться в психологическом состоянии неопределенности. Современный этап развития общества характеризуется глобальным усилением процессов неопределенности. А так же определяет пребывания человека, в состоянии «инновационной кризиса» в различных сферах ее жизнедеятельности. Согласно данному подходу, мобильность может быть определена как интраспособность психологического реагирования человека на динамизм изменений внешних ситуаций в профессиональной сфере в условиях их неопределенности. При этом профессиональная мобильность характеризует уровень личностно-профессионального развития современного специалиста.

Читайте также  Простые секреты удачного трудоустройства

Ситуация неопределенности — это новый фактор современности

Это влияет на жизнь человека и требует от нее способности к самоорганизации и самоформирования. Современность, обращает внимание, заставляет человека заниматься обработкой самого себя, активно становиться другой. Быть мобильным — это прежде всего владеть техникой конструирования себя в непредвиденных ситуациях. Профессионально мобильный человек, обладающий набором соответствующих личностных качеств и умений, может успешно реализовать себя в жизни.

Итак, профессиональная мобильность выступает как многоаспектное интегральное понятие личностно профессионального развития современного специалиста. Дуально характеризует социально-профессиональный и интра личностный уровни взаимодействия личности специалиста с меняющейся средой профессиональной деятельности. Как характеристика уровня личностно-профессионального развития современного специалиста. Профессиональная мобильность может быть определена как интра способ аутокомпетентного психологического реагирования человека на динамизм изменений внешних ситуаций в профессиональной сфере в условиях их неопределенности. Как средство гармонизации в данных условиях интра простора современного специалиста.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *