Влияние технологических процессов на структуру и условия занятости

Влияние технологических процессов на структуру и условия занятости

Влияние технологических процессов на структуру и условия занятости

Влияние технологических процессов на структуру и условия занятости

Согласно исследованиям Bank of America Merrill Lynch все больше будут интегрироваться в нашу жизнь, и найдут свое применение в досуге, исследованиях, безопасности и тому подобное. Темпы которым технологические решения приходят в нашу жизнь просто поразительны. По данным этого же исследования только в 2025 году в Америке работы будут производить до 45% продукции, по сравнению с 10% сегодня.

Таким образом возникает потребность в изучении влияния развитую высоких технологий на структуру занятости и попробовать оценить влияние высоких технологий на саму природу человеческого труда.

В своем интервью профессор школы менеджмента Эрик Бриньолфссон считают, что дальнейшее автоматизация будет касаться не только процесса промышленного производства, но значительно ударит по «интеллектуальным отраслям». Быстрое развитие искусственного интеллекта, средства диагностики и развитие науки данных приведет к массовой безработице в таких сферах, как медицина, юриспонденция, сферы финансовых услуг и тому подобное.

В это же время, мы можем наблюдать, что несмотря на рост производительности труда экономика в целом не способствует снижению рабочих часов для сотрудников. Напротив «то, что мы видим, и это было в значительной степени непредсказуемыми, что люди на вершине технологической мастерства, заработной платы и распределения доходов работают более часов».

Читайте также  Государственная политика социального становления сельской молодежи

Дальнейшее проникновение высоких технологий в экономику приведет к значительному увеличению производительности труда и снижению расходов и себестоимости продукции.

Таким образом все больше будет расти разница в покупательной способности между низко квалифицированной рабочей силой и высококвалифицированными работниками.

Причем все это будет происходить на фоне резкого роста безработицы

Мы видим в данных ситуации следующие тенденции и возможные последствия:

Работа менеджеров среднего и высокого звена будет в значительной степени автоматизирована, а новые информационные платформы будут в значительной степени оптимизировать их работу.

По оценкам Bank of America Merrill Lynch рынок автоматизированных решений на базе роботов и искусственного интеллекта к 2025 году приведет к резкому взлету производительности труда до 30%, с одновременным снижением затрат на оплату труда до 33%.

Основной проблемой в таком случае станет неготовность экономики к созданию новых рабочих мест в указанных объемах, что повлечет огромное влияние на платежеспособный спрос на продукцию компаний. Все это должно привести к значительному падению цен на товары и услуги, производимые компаниями. А значит, мы ожидаем новые дефляционные тренды в мировой экономике.

На фоне углубления финансового кризиса и увеличения дефляции, приведет к эры нулевых или отрицательных процентных ставок, будет иметь целью максимально отсрочить выплату долговых обязательств, и ослабить дефляционное давление на экономику.

Выходы из имеющихся проблем:

Одним из выходов в данном контексте будет обеспечение населения безусловным доходом, когда будет выплачиваться каждому жителю своей страны определенную сумму независимо от работы. Причем текущий механизм выплатой государства не подходит для подобных сделок. В условиях дефляционных факторов львиная доля доходов предприятий будет уходить на возврату задолженностей банкам, и компенсацию рисков. Таким образом основными источниками доходов для развитых государств оставаться налоги от физических лиц. Однако простое изъятие налогов у населения и его перераспределение в качестве безусловного дохода вряд ли найдет поддержку у избирателей. Таким образом мы считает, что подобные выплаты будут реализовываться через национальный банк породив «не кредитные» механизмы денежной эмиссии.

Читайте также  Особенности формирования корпоративной культуры и пути ее улучшения в системе службы занятости

Другим выходом является снижение количества рабочих часов для трудоспособного населения. Снижение количества годы приведет к необходимости работодателем нанимать большее количество рабочих, ослабит безработицы, снизит дефляционное давление на экономики стран мира. Результатом подобной работы станет появление дополнительного выходного дня, или значительное сокращение продолжительности рабочего дня.

Выводы:

Усиливающая роль информационных технологий и робототехники в нашем обществе навсегда коренным образом изменит структуру занятости населения. Основными трендами останутся, глубокие системные и институциональных изменения в экономиках на фоне растущего финансового кризиса. Это приведет к поискам новых альтернативных, сильно повысит производительность труда и приведет к огромному отрыва развитых стран от развивающихся стран.

Похожее ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *