Активизация процесса создания новых рабочих мест в современных условиях

Активизация процесса создания новых рабочих мест в современных условиях

Активизация процесса создания новых рабочих мест в современных условиях

Активизация процесса создания новых рабочих мест в современных условиях

Важнейшим приоритетом социально-экономической политики государства является обеспечение высокопроизводительного труда, для чего необходимо активизировать процесс создания новых высокотехнологичных и высокопроизводительных рабочих мест. Потребность в создании новых рабочих мест приобретает актуальность вследствие необходимости снижения уровня безработицы, повышение эффективной занятости населения, о-продуктивности труда и капитала.

Однако вопросы активизации процесса создания новых рабочих мест остаются недостаточно изученными. Это диктует необходимость осуществления системного исследования современных тенденций и проблем создания новых рабочих мест, разработки мероприятий по активизации процесса создания высокопроизводительных рабочих мест.

Факторы-мотиваторы создания новых рабочих мест

Большое влияние на процесс создания новых рабочих мест поступают различного рода факторы. На наш взгляд, первостепенное значение имеет фактор спроса – повышение уровня совокупного спроса обусловливает экономический рост в масштабе национального хозяйства. Действенным мотиватором создание новых рабочих мест является развитие внутреннего производства и спроса на основе жестких протекционистских мер со стороны государства, реализации правительством инфраструктурных проектов, строительства новых предприятий. Стимулирование государством развития внутреннего рынка и поддержка отечественного товаропроизводителя позволит создавать новые высокотехнологичные рабочие места в экономике страны и ее секторах.

Мощным фактором-мотиватором создание новых рабочих мест может также быть расширение рынков сбыта для товаропроизводителей путем формирования зон свободной торговли с другими странами. В частности, положительно отразится на увеличении количества новых рабочих мест в стране создание зоны свободной торговли со странами СНГ, Турцией и другими странами.

Не менее значимым в деле создания новых рабочих мест является фактор демонополизации, который направлен на развитие конкуренции

Чрезмерная монополизация отечественного производства служит серьезным фактором, тормозящим создание новых рабочих мест.

Мультимиллионеры контролируют значительную часть национальной экономики: топливно-энергетический сектор, строительный рынок, горнодобывающий комплекс, всю тяжелую промышленность, автомобильную промышленность и транспортные услуги. Монополист не заинтересован вкладывать деньги в новую технику и прогрессивные технологии, поскольку ему выгоднее использовать дешевую рабочую силу. В таких условиях отсутствует конкуренция как главная движущая сила модернизации, в базовых отраслях катастрофически низкая.

Читайте также  Особенности формирования корпоративной культуры и пути ее улучшения в системе службы занятости

Для того, чтобы у бизнеса было желание инвестировать в модернизацию, надо уменьшить масштабы монополий. Одним из основных инструментов демонополизации служит создание благоприятных условий для развития малых и средних предприятий, их модернизации.

Ключевое значение в процессе создания новых рабочих мест имеют факторы производительности труда и инвестиции в основной капитал. Отечественная экономика требует мощного платежеспособного спроса как внутри страны, так и за рубежом, для продукции отечественного производства. В этом отношении очень способствовали созданию новых рабочих мест инвестиции, привлекать которые необходимо в целях обеспечения развития высокотехнологичных базовых отраслей экономики, в частности аэрокосмической отрасли, внедрение информационно-коммуникационных технологий, био- и нанотехнологий, создание современных материалов, фармацевтической продукции и медицинской техники.

Огромное значение имеет государственная финансовая поддержка предприятий, в первую очередь – прямая

Жизнеспособные в других условиях предприятия, в частности, малые и средние, не только столкнулись с падением спроса к минимуму, но и испытывают кредитный голод. Малые и средние предприятия (МСП) могут обеспечить основное количество рабочих мест и поэтому им целесообразно оказывать адресную помощь в ситуации резкого падения спроса на их продукцию (услуги), мало зависящего от самих предприятий.

Важной формой государственной поддержки может стать расширение доступа предприятий к кредитам. Определяющей характеристикой кризисного периода является резкое сокращение объема кредитования предприятий, особенно МСП. Сохранение МСП в этот кризисный период – стратегия, нацеленная на сохранение и создание рабочих мест, и поэтому особое помощь необходимо оказать сектора малых предприятий. Важнейшей задачей является развитие сферы прямого инвестирования для МСП, облегчение для них доступа к финансированию.

Серьезной формой государственной поддержки является снижение налогов, которое ведет к росту реальных доходов предприятий, а также к уменьшению затрат на ведение бизнеса. Как показывает мировой опыт, поэтому сокращаются поступления в государственный бюджет, однако считается, что этот эффект компенсируется сохраненными рабочими местами.

Перспективы дальнейших исследований заключаются в обосновании стоимостного подхода к оценке рабочих мест, политики создания новых рабочих мест в более общем контексте, во взаимосвязи ‘связи с динамикой рынка труда, реформами системы налогообложения и модернизацией экономики с целью обеспечения сбалансированного формирования структуры рабочих мест и эффективного управления персоналом потенциалом и производством.

Читайте также  Административный менеджмент: сущность, функции, эффективность

Основные выводы и результаты исследования сводятся к следующему:

1. Определены факторы-мотиваторы процесса создания новых высокотехнологических рабочих мест: факторы спроса, демонополизации производства, наличия конкурентной среды, увеличение инвестиций в основной капитал, активизации инновационной деятельности, государственной поддержки создания новых рабочих мест.

2. Создание новых рабочих мест путем государственного стимулирования работодателей носит ограниченный характер и не дает должного экономического и социального эффекта. Важно не столько стимулировать со стороны государства работодателей по созданию новых высококвалифицированных и высокооплачиваемых рабочих мест, сколько сформировать рыночный конкурентный механизм оптимизации количества рабочих мест. Такой механизм целесообразно формировать за счет ограничения монополизма и создание условий для развития малого и среднего бизнеса. Это должно стать главным направлением мотивации процесса создания новых рабочих мест.

3. Создавать новые рабочие места в первую очередь целесообразно в приоритетных и конкурентоспособных отраслях экономики. Для развития высокотехнологичного производства в этих и других областях необходимо внедрять новейшие технологии, улучшать инвестиционный климат, осуществлять дерегуляции экономики, минимизацию вмешательства государства, особенно контролирующих организаций, в работу бизнеса и расширять рынки сбыта. Создание новых рабочих мест возможно с одновременным созданием благоприятных условий для развития экономики и ведения бизнеса.

4. Целесообразно ввести статистический учет количества рабочих мест, действующих и количества созданных новых рабочих мест. Для этого следует разработать методику статистического наблюдения по объемам, структуре и динамике действующих рабочих мест в экономике. Необходимо создать надежную статистическую базу, которая бы несла информацию о наличии, структуре и движение рабочих мест.

Движение рабочих мест имеет смысл включить в систему показателей занятости населения и размещать их на сайте Государственной службы статистики

Совершенствование учета рабочих мест, включение показателей движения рабочих мест к системе показателей занятости и использования труда персонала способно существенно улучшить контролируемость и управляемость использования труда на отечественных предприятиях, повысить эффективность занятости населения.

Похожее ...

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о