Категория: Рынок труда

0

Социально-психологические особенности безработных, потерявших прежний социальный статус

В статье рассматривается проблема изменения социально статуса личности при потере работы, а также влияние данной потери на социально-психологические особенности безработных. В частности, отмечается, что долговременная безработица приводит к потере функций, необходимых для полноценной жизни...

0

Особенности формирования корпоративной культуры и пути ее улучшения в системе службы занятости

В статье рассмотрены проблемы управления персоналом в системе службы занятости и намечены пути его улучшения в контексте результативности ее регуляторного влияния на занятость населения. Обсудим особенности формирования корпоративной культуры и пути ее улучшения в...

0

Роль нематериальных факторов мотивации труда

Персонал является основным источником производительности и эффективности труда предприятия. Руководители всегда осознавали, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Часто, разрабатывая систему мотивации на предприятии, учитывается только ее материальная, а точнее...

0

Факторы и критерии выбора карьеры

При планировании карьеры человек стремится выбрать профессию, максимально соответствующую его особенностям, интересам и стремлениям, а также которая остается актуальной на длительное время. На этот выбор влияет множество условий. Осуществляя выбор в пользу карьеры, мы...