Категория: Управление персоналом

0

Мотивация, дающая результат

Сегодня бизнес, впитывая и применяя для ведения дел западный подход, делает огромные шаги вперёд. И в самом деле, зачем тратить время на придумывание велосипеда, если всемирно известные учителя маркетинга и менеджмента (и других родственных...

0

Наиболее распространенные промахи в политике управления персоналом

Безучастие руководства По мнению специалистов института глобализации и социальных движений, основным фактором возникновения текучки кадров является равнодушная позиция руководства. Многие отечественные организации не ведут борьбу с текучкой кадров, поэтому и страдают от неё. Практически...

0

Что же выбрать? Стратегии контроля персонала

Ни одну из основных стратегий контроля нельзя признать исключительно верной для любого случая. Необходимо остановить выбор на той, которая более удобна в конкретной ситуации. А выбирая, старайтесь учесть следующие моменты: Совместимы ли между собой...

0

Новые виды управления кадрами

Сегодняшний рынок по вопросам управления талантами убеждает в том, что без стратегии диверсификации не обойтись. Понятие о диверсификации идентифицирует здесь целый ряд как профессиональных, так и человеческих факторов. Это образование и способ мышления, возрастной...