Категория: HR практика

0

Технология собеседования при приеме на работу

1. Соискателю необходимо заранее предоставить информацию о времени и дате проводимого собеседования с ясными инструкциями как добраться, информацию можно довести до его сведения по телефону или письменно. 2. Также необходимо оповестить секретаря (указать имя...

1

Как не упустить хорошего специалиста

Эксперты «ЮНИТИ» выделяют еще один момент на рынке труда дефицит профессиональных кадров Что влечет за собой необходимость в том, чтобы заинтересовать будущего работника. Взаимовыгодное общение соискателя и менеджера HR-службы в данном контексте выходит на...

0

Построение вопросов для собеседования

Какими вопросами пользуется хороший интервьюер? Он извлекает максимум информации, которая достоверна, пользуясь широким спектром вопросов, которые имеют разное содержание и форму. А именно: 1. Вопросы, предполагающие развернутый ответ (они являются предпочтительными, вынуждая кандидата раскрыться,...

0

Важные моменты на собеседовании

Что необходимо выяснить По каким причинам кандидат оставил предыдущую работу? Не нарушил ли он условия контракта или договора? Основная причина, по которой ему необходима данная работа. Насколько прилежен или ленив кандидат. Как быстро и...