Категория: HR практика

0

Построение вопросов для собеседования

Какими вопросами пользуется хороший интервьюер? Он извлекает максимум информации, которая достоверна, пользуясь широким спектром вопросов, которые имеют разное содержание и форму. А именно: 1. Вопросы, предполагающие развернутый ответ (они являются предпочтительными, вынуждая кандидата раскрыться,...

0

Важные моменты на собеседовании

Что необходимо выяснить По каким причинам кандидат оставил предыдущую работу? Не нарушил ли он условия контракта или договора? Основная причина, по которой ему необходима данная работа. Насколько прилежен или ленив кандидат. Как быстро и...

0

Рекомендации по ведению стрессового интервью

Когда соискатель и специалист по подбору персонала начинают своё собеседование, нередко выясняется, что есть необходимость проверить первого на возможность переносить стрессовые ситуации. Для этого существуют различные методики и тестовые задания. Некоторые из них мы...

0

Стрессовое интервью

Существует распространенное мнение. Оно состоит в том, что стрессовое интервью добавляет претенденту желания быть «на уровне», вопреки стараниям сознательно его запутать сложными вопросами. И даже, если ему это не очень удаётся (о чём напрямую...