Категория: HR практика

0

Характеристика на сотрудника что это, кому и когда выдается

Характеристика на сотрудника что это, кому и когда выдается Характеристика на сотрудника, это такой документ, в котором компания охарактеризует своего сотрудника J. По большому счету, это тот документ, в котором компания в письменной форме...

0

Система мотивации персонала, ее формирование и внедрение

Система мотивации персонала, ее формирование и внедрение Система мотивации персонала это то что нужно вам именно сейчас! На этапе, когда у нас налажен процесс обеспечения предприятия персоналом и закрытия возникающих вакансий, а так же,...

0

Заявка на подбор персонала и профиль должности. Составление и оформление

Заявка на подбор персонала и профиль должности. Составление и оформление Мы написали кадровую политику, и теперь нам более или менее ясно, каким курсом мы идем, и что предпочитаем. Фундамент есть. Начнем строить! Первым делом...

0

HR менеджер как связующее звено между топ-менеджментом и простыми служащими

HR менеджер как связующее звено между топ-менеджментом и простыми служащими Сегодня я хотел бы поговорить о специфической роли HR менеджера на предприятии. Это роль посредника между простыми служащими, рабочим персоналом, и топ-менеджментом, руководителями предприятия....