Особенности безработицы в Украине

Особенности безработицы в Украине

Особенности безработицы в Украине

Особенности безработицы в Украине

Мировым опытом обнаружены два основных типа воздействия государства на уровень занятости: пассивный и активный. В зависимости от этого методы регулирования могут быть активными – направленными на повышение профессиональной и региональной мобильности трудовых ресурсов, на сохранение или повышение уровня занятости и пассивными – выплаты пособий по безработице.

Следует отметить, что существует три основных варианта выбора политики занятости: пассивный, умеренно пассивный, активный. Пассивный заключается в выплате пособия и предоставления простых услуг по подбору рабочего места через Государственную службу занятости.

Умеренно пассивный также предусматривает материальную поддержку безработных, но более разнообразную, чем в первом варианте, услуги по подбору рабочего места.

Оба эти варианта могут оправдать себя только при условии гибкости труда и рабочей силы в целом, позитивных экономических перспективах, при которых высока вероятность самостоятельного трудоустройства. В противном случае сдерживающие регуляторы пассивной политики на рынке труда окажутся слабыми и могут только ухудшить ситуацию, что и происходит в настоящее время.

Польша уже официально приглашает к себе на работу наших безработных и выделила на 2018 1700 тыс. Рабочих виз, так же поступает и Чехия.

Для нас наиболее оптимальным вариантом политики занятости должна стать активный, способный обеспечить максимально возможную занятость населения и качество рабочей силы, на фоне стимулирования выпуска конкурентной продукции, создание экономического процветания общества.

Читайте также  Человеческий капитал: факторы развития

Как мы видим, что нынешняя социально-политическая обстановка варьируется (боевые действия в Донецке, Луганске, коррупция) не позволяют нам в полной мере стать на рельсы развития.

Очень важно установить оптимальное соотношение между активными и пассивными мерами.

По оценкам специалистов увеличение доли активных расходов на 5% за счет пассивных приводит к росту результативности службы занятости на 10¬15%. Украина, как и большинство стран мира, ориентируется на объединении как активных так и пассивных методов.

Однако в последнее время существенно изменилась структура распределения средств Фонда занятости, то есть пока реализуются пассивные элементы: выплаты на случай безработицы и материальная помощь. Пассивная политика не может быть успешной, так как условия кризисного состояния страны, дефицита государственного бюджета в течение последних трех лет и падения жизненного уровня населения, пособия по безработице не обеспечивают даже прожиточного минимума.

А постоянное повышение минимальной заработной платы влечет за собой повышение цен на рынке и ЖКХ, и негативно сказывается на развитии малого и среднего бизнеса: что влечет за собой появление новых безработных.

Рынок безработицы постоянно пополняют люди, вышедшие из тюрьмы.

Естественно 90% из тех, освободившихся из заключения, найти работу не могут. А такого закона, который заставлял руководителей предприятий брать их на работу нет. А эти категории пополняют ряды пассивной политики занятости, а следовательно возрастает нагрузка на бюджет.

Читайте также  Глобальный рынок труда

За последнее время стали закрывать мало укомплектованы школы в селах, а это значит учителей станет меньше. Очень сложно сказать и о результатах медицинской реформы, поэтому будет опять сокращение количества врачей.

Учитывая сегодняшнюю ситуацию на рынке труда Украины, основное внимание необходимо уделять активным элементам политики занятости.

Еще в 50-х годах, в так называемой «шведской модели» (или модели Райна-Мейднер), термин «активная политика занятости» использовался, чтобы показать, что инвестиции в политику занятости растут во время экономического спада и уменьшаются в период экономического подъема, таким образом поддерживается необходимое равновесие рынка труда.

В большинстве стран Организации экономического сотрудничества и развития, государственная политика занятости в той или иной степени опирается на синтез принципов активной и пассивной поведения государства на рынке труда. Такие государства как Испания, Франция, Польша, Чехия, последнее время Германия, в значительной мере ориентируются на методы пассивной поддержки рынков рабочей силы.

В конвенции 1988 года, о содействии занятости и защите от безработицы, принятой Генеральной конференцией МОТ (вступила в силу в 1991г.), Отмечается, что каждое государство определяет свою собственную политику в области занятости, обеспечивает производительный труд по свободно избранной профессии.

vote
Article Rating

Похожее ...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x