Информация для HR менеджера, работодателя и соискателя

0

Абонентское обслуживание со стороны кадрового агентства

Абонентское обслуживание со стороны кадрового агентства Не будет преувеличением сказать, что оптимальный способ взаимодействия с кадровым агентством – это перевод отношений с ним в плоскость абонентского обслуживания. Разовое обращение, безусловно, в разы эффективнее самостоятельного...

0

Система оценки персонала. Построение системы аттестации персонала

Система оценки персонала. Построение системы аттестации персонала О том, какой может быть система оценки персонала, зачем они нужны, и какие цели преследуют, мы уже говорили ранее. Сейчас же у вас есть предприятие, на котором...

0

Влияние технологических процессов на структуру и условия занятости

Влияние технологических процессов на структуру и условия занятости Согласно исследованиям Bank of America Merrill Lynch все больше будут интегрироваться в нашу жизнь, и найдут свое применение в досуге, исследованиях, безопасности и тому подобное. Темпы...

0

Условия реализации эффективных межличностных отношений между работниками в бизнесе

Условия реализации эффективных межличностных отношений между работниками в бизнесе Качество коммуникационного процесса в бизнесе зависит и определяется моделированием эффективных межличностных отношений между работниками трудового коллектива. В свою очередь процесс моделирования эффективного взаимодействия между работниками...