Причины миграции рабочей силы

Причины миграции рабочей силы

Причины миграции рабочей силы

Причины миграции рабочей силы

Для того, чтобы проникнуться сутью данного вопроса стоит прояснить, а что же являет собой миграция рабочей силы, в целом.

Миграция рабочей силы – представляет собой процесс перемещения рабочей силы из одной страны в другую, с возможностью безвозвратной миграции.

Так вот существуют некие регионы (центры) притяжения рабой силы. Их не так и много, но все желающие найти работу за рубежом обязательно пересматривают все эти варианты:

– Германия (в частности мигранты занимаются строительством и др. низкооплачиваемой работой);
– Франция (в большинстве случаев это отрасли автомобилестроения и строительства);
– Бельгия (мигранты работают на шахтах и прочих подобных местах);
– США (разнообразные низкооплачиваемые места и прочая «грязная работа» достается мигрантам, администраторы ночных клубов, уборщицы, нянечки и т.д.);
– Австралия (тоже самое, но только в данную страну для того, чтобы эмигрировать на работу необходимо иметь капитал и обязательно вложить его в экономику этой страны, иначе просто не пустят на свою территорию) и так далее.

Читайте также  Аспекты трудового потенциала лиц пенсионного возраста

Существует ряд причин, которыми руководствуется каждый, при выборе или поиске работы за границей.

Прежде всего это экономические факторы. Такие как:

– различный уровень экономического развития, к примеру США и Мексика, хотя и на одной территории;
– состояние национального рынка труда, к примеру высокий уровень безработицы;
– структурная перестройка экономики очень привлекает мигрантов – это прежде всего новые рабочие места и сравнительно достойные заработные платы;
– и один из самых известных факторов – это естественно НТП (научно-технический прогресс), является так называемой приманкой высококвалифицированной рабочей силы.

Читайте также  Социально-экономические проблемы занятости

Существуют и другие не экономические факторы, такие как политические, правовые, этнические, религиозные, образовательно-культурные и конечно же экологические, что в наше время особенно важно!

Так что подведя итог можно сказать, что при выборе места работы за границей стоит учесть не один фактор, прежде чем просто узнав, что на территории той страны можно найти работу, ведь все не так просто, на самом деле.

vote
Article Rating

Похожее ...

Подписаться
Уведомление о
guest
3 Комментарий
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments
Виктор
Виктор
2 месяцев назад

В результате неравномерного развития определенных стран появляются причины имеющие экономический характер переезда. В странах, имеющих более высокое развитие образуется больше мест для работы. У них выше зарплата за работу и уровень жизни. У развитой страны имеется научно-технологический потенциал более повышенного уровня, им требуется рабочая сила, которая более склонна к творчеству.

Дмитрий
Дмитрий
2 месяцев назад

В результате международной миграции за рубеж перемещается товар особого свойства – рабочая сила. Его принципиальное отличие от других товаров заключается в том, что рабочая сила сама является фактором производства других товаров. Страна, экспортирующая рабочую силу, т.е. страна, откуда эмигрируют работники, обычно получает своеобразную оплату за такой экспорт в виде переводов обратно на родину части доходов эмигрантов.

Дмитрий
Дмитрий
2 месяцев назад

Исторически первоначально преобладала переселенческая миграция населения, т.е. такая миграция, в результате которой сформировалась значительная часть населения США, Канады, Австралии и некоторых других стран. Она предполагала перемещение мигрантов через границы государств и перемену места жительства навсегда.

3
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x