Проблема занятости молодёжи

Проблема занятости молодёжи

Проблема занятости молодёжи

Среди социальных проблем молодежи одной из важнейших является проблема ее недостаточной занятости, которая обусловлена ​​рядом причин:

– несоответствием между спросом и предложением труда,
– низкой адаптированности молодежи на рынке труда,
– отсутствием опыта работы,
– повышенными требованиями относительно трудоустройства (престижа, заработка), к содержанию, характера и условий труда.

Государство постоянно осуществляет активную социальную защиту молодежи на рынке труда.

Наиболее конкурентоспособными на рынке труда являются следующие категории молодежи:

– Молодежь, которая закончила или прекратила обучение в средних общеобразовательных школах, профессионально-технических или высших учебных заведениях;
– Освобожденные со срочной или альтернативной военной службы;
– Лица, которым предоставляется первое рабочее место;
– Дети-сироты, которые остались без попечения родителей.

Читайте также  Пути преодоления безработицы среди молодёжи

Недостаточное количество рабочих мест и неблагоприятные условия для развития предпринимательства приводят к увеличению численности молодых людей, реализующих собственную экономическую активность в теневой экономике. По социологическим данным доля молодых граждан, вовлеченных в настоящее время в неформальной, составляет около 30%. Наиболее распространенными видами занятости молодежи в неформальной экономике является производство, продажа и перепродажа домашней сельскохозяйственной продукции и промышленных товаров, случайные заработки у частных лиц.

На мой взгляд можно предложить следующие направления совершенствования государственного регулирования занятости молодежи:

– Внедрение в практику регулирования занятости молодежи механизма государственного заказа кадров, как предпосылки преодоления дисбаланса спроса и предложения в молодежном сегменте рынка труда;
– Создание соответствующих условий развития молодежного предпринимательства;
– Восстановление внутрипроизводственной формы профессионального обучения с целью привлечения молодых работников на промышленные предприятия;
Предоставление выпускникам учебных заведений первого рабочего места в рамках государственного заказа на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов;
– Собрание- семинары руководителей предприятий, учреждений, организаций по вопросам трудоустройства и прохождения практики студентов летом;

Читайте также  Механизмы государственного регулирования занятости населения

Необходимо в нашем государстве разработать эффективные механизмы, которые бы стимулировали трудоустройства молодежи и способствовали бы развитию молодежных предпринимательских инициатив. Это должно найти отражение в государственной молодежной политике. В частности, целесообразно финансировать молодежные программы за счет бюджетов всех уровней и проводить конкурсы программ на государственном уровне.

Таким образом, наличие проблем занятости молодежи требует продолжения исследований в данном направлении и активизации усилий государства по поиску эффективных механизмов совершенствования процесса государственного регулирования занятости молодежи на рынке труда.

Похожее ...

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о